陈女士于2018年8月27日入职公司处，从事餐馆管理工作，担任经理一职，月工资6850元。公司一直未与陈女士签订书面劳动合同，也未为其缴纳社会保险费。公司一直未按时支付陈女士工资，拖欠陈女士从2018年10月16日至2018年11月12日的工资6150元，后仅支付了陈女士工资1000元，陈女士在公司处工作至2018年11月12日，因公司未为陈女士缴纳社会保险费，公司一直未按时支付陈女士工资，因此陈女士有权主张经济补偿金。海沧区援助中心指派福建昕悦律师事务所承办，援助律师经了解案件和受援人的仲裁请求，提供考勤表、排班表、短信、微信聊天记录、企业登记信息等证据形成证据链，相互佐证以证明。最终裁决支持受援人未签订劳动合同的二倍工资差额、拖欠的工资和经济补偿金合计21590元。